Tips Memilih Partner Bisnis yang Tepat

Memulai bisnis dengan teman tidak selamanya selalu sukses, malah jika terjadi masalah justru bisa memecah hubungan pertemanan yang dibangun lebih lama dari bisnis tersebut.

Sebuah pepatah popular ”punya teman dari bisnis lebih baik dibanding punya bisnis bersama teman”. Partner bisnis bisa  membantu bisnis Anda juga bisa menyulitkan jalan bisnis Anda untuk berkembang.

Nah, karena bisnis Anda membutuhkan partner maka harus dilakukan pertimbangan, sekalipun yang diajak berpartner adalah teman Anda sendiri.

#Punya visi sama. Baik Anda maupun partner harus punya visi yang sama agar bisnis berkembang dengan mudah. Visi calon partner ini bisa Anda ketahui saat melakukan obrolan internal, pendekatan intens dan saat berdiskusi.

#Buat komitmen tertulis. Setelah menyamakan visi dengan partner Anda maka buatlah komitmen bisnis bersama dan dibekukan dalam bentuk tertulis. Perjanjian tertulis ini untuk mengikat Anda dan partner dan sebagai bukti keseriuasn. Di dalam perjanjian tersebut juga harus ditulis pembagian hasilnya.

#Berbagi jobdesk. Anda dan partner harus tahu dan mempunyai tugas masing-masing dalam pengembangan bisnis. Tugas ini seharusnya sudah dibagi sejak awal bisnis dimulai agar nantinya tidak terjadi kericuhan. Baru setelah bisnis berjalan tugas bisa dimodifikasi, dikombinasi atau disesuaikan dengan keadaan lapangan.

#Wanprestasi. Ditengah perjalanan bisnis Anda mungkin akan terjadi perselisihan, atau kerja sama bisa saja berhenti ditengah jalan. Maka pikirkan juga pembagian aset yang sudah diinvestasikan serta pertanggungan kerugian yang dialami. Hal ini dibicarakan sejak awal dengan terbuka jika bisa dicantumkan juga dalam komitmen tertulis.

Jadi Bos Baru? Ini Tipsnya!

Mendapatkan promosi naik jabatan tentu merupakan pencapaian dan prestasi dalam karier. Anda punya tanggung jawab baru, dan untuk bisa menjalankannya dengan lancar, perhatikan beberapa hal berikut ini:
 

§  Hubungan Baik
Bila sejak awal hubungan Anda dan anak buah sudah akrab, jadikan ini sebagai modal, sebagai aspek positif yang bisa terus Anda bina. Bila hubungan sudah baik, biasanya teman-teman Anda akan percaya dengan ketulusan dan kapabilitas Anda, sehingga mereka akan cenderung bersikap kooperatif dan mendukung.
 

§  Tegas soal deadline
Bila dalam suatu kondisi, bawahan menampilkan kinerja yang kurang pas, semisal tidak berhasil memenuhideadline, maka Anda pun tetap bisa mengingatkan, menegur mereka dengan cara yang pas, sesuai kondisi setiap orang terkait dengan situasi yang sedang mereka alami.
 

§  Ajak berpikir global
Bila deadline masih juga mentok, ajak mereka berpikir global. Misalnya, jika Anda bekerja di divisi public relations, sebagai PR person ingatkan kembali bahwa seseorang "diharuskan" senantiasa rendah hati, luwes dalam bergaul. Karena perlu melayani keinginan beragam user dengan beragam gaya dan sifat user tersebut. Sekiranya satu dealine tidak terpenuhi, maka ada peluang klien akan kecewa, sehingga hubungan yang selama ini bisa terganggu. Dan bila klien sudah tidak percaya, program-program yang dijalankan oleh divisi PR berpeluang kurang berhasil, karena kurang mendapat dukungan optimal dari klien maupun pihak terkait. Sebaliknya, bila PR person dapat melayani dengan baik kebutuhan klien atau pelanggannya, maka hubungan interpersonal dengan mereka juga bisa terbina baik, kepercayaan meningkat, sehingga melancarkan pelaksaan tugas maupun pemenuhan target.
 

§  Tidak perlu bossy
Cukup berikan gambaran umum pada mereka, apa saja manfaat positif bila mereka memenuhi kinerja dengan baik, manfaat yang khas pada setiap orang. Misal, direksi menjadi lebih mendengar dan memerhatikan prestasi kerja mereka, lebih terbuka peluang promosi, terbuka peluang mengerjakan program mearik, baik di unit kerja saat ini maupun unit kerja lain, bahkan ke luar negeri- tergantung struktur organisasi yang ada.
 

§  Rendah hati
Tetap menjadi pribadi yang mudah didekati peduli pada tim kerja, sigap menyiapkan data serta fasilitas yang diperlukan. Rajinlah memotivasi anak buah, agar mereka senantiasa terpicu melaksanakan tugas dengan optimal, yang manfaat akhirnya akan secara langsung oleh mereka, Anda, pihak klien, maupun perusahaan. Selamat merangkul anak buah Anda.

Yuk, Bikin Nasi Goreng Gulung Khas Pattaya

hailand terkenal dengan variasi kuliner yang bisa Anda coba dan mudah ditemukan disetiap restaurant di Indonesia.  Salah satu menu kuliner yang terkenal yaitu nasi goreng Pattaya yang digulung dalam telur dadar seperti martabak. Karena biasanya harga makanan khas Thailand cukup mahal, sebenarnya Anda bisa membuat sendiri nasi goreng ini di rumah. Yuk, coba resep nasi goreng gulung khas Pattaya berikut ini:

Bahan-bahan :

1 Piring nasi putih

1 sdm minyak goring

1 biji bawang merah

3 biji bawang putih

3 buah lombok merah (hancurkan)

Irisan sayuran (wortel, daun bawan, kacang polong) secukupnya

1 buah paha ayam di suwir

1 sdt bubuk lada hitam

1 sdm kecap

1 sdm saus tiram

1 sdm saus lombok

2 buah telur ayam

Garam secukupnya

Memasak Nasi Goreng :

1.Tumbuk kasar bawang merah dan bawang putih

2. Panaskan minyak goring hingga cukup panas, kemudian tumis bumbu tadi hingga harum

3. Masukkan suwiran ayam, masak sampai matang

4. Masukkan saus tiram, kecap dan garam, aduk rata

5. Masukkan campuran sayuran

5. Masukkan lombok

6. Masukkan nasi aduk sampai semua bumbu dan nasi tercampur rata

7. Setelah itu taburkan bubuk lada dan aduk sebentar

8. Angkat nasi goreng tiriskan.

Sementara itu membuat dadar telur untuk menggulung nasi goreng. Caranya:

1. Kocok 2 butir telur sampai tercampur rata, tambahkan sedikit garam agar gurih

2. Panaskan wajan teflon dalam api sedang, dan masukkan mentega ratakan hingga ke seluruh wajan.

3. Jika mentega sudah panas, masukkan adonan telur, putar teflon dari atas ke pusat tengah wajah untuk meratakan adonan telur sampai tipis.

4. Jika sudah, masukkan nasi goreng tadi, letakkan di atas bagian tengah telur

5. Lipat sisa telur dari 4 sudut seperti membuat martabak (bentuk kotak)

6. Ambil piring lebar dan letakkan telungkup di atas teflon, jika sudah balik teflon agar nasi gulungan bisa berpindah ke piring tadi

7. Sajikan nasi goreng telur ini dengan saus lombok.

Nasi Goreng Pattaya

Baru, Aturan 4C Untuk Kesuksesan Berbisnis

Strategi bisnis akan selalu berubah seiring dengan perkembangan dan kebutuhan pasar yang ada. Sebelumnya ada strategi pemasaran 4P yang digilai oleh para pelaku bisnis. Hasilnya mereka sukses menjalankan bisnis mereka dengan mengacu rumus tersebut.

Kini sudah ada perkembangan dari 4P karena mengikuti karakter konsumen yang semakin pintar menguasai pasar. Dalam buku berjudul The 80 Minutes MBA, yang ditulis oleh Richard Reeves dan John Knell, dikenalkan rumus 4C menggantikan popularitas rumus 4P.

>> Community (komunitas). Melakukan pemasaran selalu terhambat susahnya produk terjual dengan cepat. Menjual produk ke individu-ke-individu lain tentunya kurang efektif dijalankan. Maka diperlukan adanya komunitas untuk mempermudah dan mempercepat penjualan. Jika Anda sukses menguasai komunitas dengan produk Anda maka para pelanggan akan datang dengan sendirinya untuk mmbeli produk Anda.

>> Customisation (Kostumisasi). Karena perkembangan teknologi semuanya serba mudah didapat bahkan melalui online sekalipun. Jika sebelumnya Anda mengandalkan kantor-kantor agen untuk membeli tiket pesawat sekarang mengandalkan internet pun anda sudah bisa berpergian. Teknologi ternyata sudah digandrungi semua orang tak terkecuali para konsumen juga akan berubah pola pikir dan karakter konsumtif mereka. Bisnis membutuhkan inovasi, Anda tak hanya berjualan di took pinggir jalan namun juga perlu sebuah mobile.

>> Co-Creation (penciptaan bersama). Strategi self-service ini mulai digunakan oleh beberapa bisnis online salah satunya adalah gantibaju.com. Sistem dan strategi ini adalah konsumen berhak mendesain kaos mereka dan mempromosikannya ke konsumen lain melalui situs tersebut. Menurut penulis buku ini, konsumen saat ini cenderung ingin menciptakan produk hasil karya mereka sendiri karena inginnya tampil beda. Rupanya bentuk dan desain produk yang ditawarkan produsen tidak banyak membantu konsumen memuaskan hasrat konsuntif mereka.

>> Conversation (percakapan). Jangan lupakan interaksi dengan konsumen setelah Anda menerapak rumus 3C di atas. Pasalnya interaksi dengan konsumen sangat diperlukan untuk meningkatkan citra bisnis dan dan bisa mengetahui gambaran pasar secara realtime. Pelanggan itu semakin hari semakin pintar, jika Anda tidak mudah mengambil hati pelanggan, melakukan percakapan yang kaki maka bisnis Anda lebih cepat ditinggalkan oleh pelanggan.

Agar Kemampuan Anda Dilirik Dunia Luar

Tidak ada kemampuan diri yang tidak berguna. Semua kemampuan baik itu menggambar, tulis menulis, perhitungan, dan lainnya sangat bermanfaat untuk kesuksesan hidup Anda jika Anda berani dan mampu menunjukkannya pada dunia luar.

Buktikan kepada lingkungan Anda bahwa Anda memiliki kemampuan yang pantas diperhitungkan. Ada tiga cara untuk melakukannya baik di kantor atau dilingkungan Anda.

Buat atasan ingat

Beberapa orang belum bisa menyadari apa potensi diri terkuat mereka? Untuk memastikannya Anda bisa menanyakan potensi tersebut kepada orang lain atau atasan Anda. Misalnya, tanyakan apakah Anda benar-benar teliti menghitung berbagai perhitungan akuntansi, apakah Anda orang yang kreatif. Atasan atau teman sejawat Anda sebenarnya adalah orang yang paling bisa melihat dan menyadari kinerja Anda dalam bekerja.

Gunakan Rumus 3L

Rumus 3L ini belum terlalu popular, namun menurut  career coach, Listening, Learningdan Leading membantu And amengurangi stress saat bekerja hingga 30 persen. Bayangkan jika Anda bekerja di bawah baying-bayang deadline.

1. Listening. Dengarkan beberapa harapan dan permintaan atasan dan klien Anda. Biasanya orang –orang sering patah semangat ketika melakukan pekerjaan namun tidak dianggap berarti oleh  atasan. Kemungkinan hasil pekerjaan Anda memag kurang tepat sasaran yang diinginkan atasan dan klien Anda.
2. Learning. Belajar dari mereka yang sukses lebih dulu. Apa salahnya belajar, belajar tidak memandang usia dan terlambat. Jika Anda ingin sukses maka Anda harus terus menerus belajar. Pengalaman orang-orang yang sukses lebih dulu memberikan Anda pelajaran dan motivasi untuk meningkatkan kemampuan Anda.
3. Leading. Berusaha menyamakan kinerja Anda dengan rekan kerja lain, lebih bagus jika Anda berada di depan mereka. Pacu diri untuk lebih berkembang dan tunjukkan prestasi kerja Anda.

Miliki Potensi Tidak Hanya Satu

Potensi yang Anda miliki sebenarnya tidak hanya satu. Mungkin kasus beberapa orang hanya memiliki satu potensi saja. Namun segeralah menyadari bahwa Anda memiliki banyak potensi yang bagus untukkk dikembangkan. Jangan terpacu pada satu bidang yang justru cepat membuat Anda bosan.